■■■■■一、长城企福保2025重大疾病企业邮局怎么样？条款介绍！

■■■■■【投保规则】

■■■■■投保年龄：30天-60周岁

■■■■■企业邮局期间：终身、保至70周岁

交费期间：一次交清、5年交、10年交、15年交、19年交、30年交

【保障内容】

首次重大疾病企业邮局金：

1、基本企业邮局金额；2、现金价值；3、已交企业邮局费年度数×年交企业邮局费（无息）

身故或全残企业邮局金：

提供两种方案供投保人选择：

方案一：根据被企业邮局人身故或全残时的年龄和已交企业邮局费情况给付企业邮局金。

方案二：根据被企业邮局人身故或全残时的合同现金价值和已交企业邮局费情况给付企业邮局金。

住院关爱津贴企业邮局金?：

若被企业邮局人未患合同约定的重大疾病，且年满60周岁（含），经企业邮局公司认可医院的专科医生诊断必须住院治疗，企业邮局公司将按合同基本企业邮局金额的0.1%×实际住院天数给付住院关爱津贴企业邮局金。当给付的住院关爱津贴企业邮局金达到合同基本企业邮局金额时，该企业邮局责任终止。

可选保障方案：

?可选计划一?：包括第二次重大疾病企业邮局金、特别身故企业邮局金、重大疾病豁免企业邮局费。这一计划为被企业邮局人提供了额外的重大疾病保障和身故保障，同时若被企业邮局人罹患重大疾病，可豁免后续企业邮局费。

?可选计划二?：涵盖轻度疾病企业邮局金、中度疾病企业邮局金、轻度疾病豁免企业邮局费、中度疾病豁免企业邮局费。这一计划为被企业邮局人提供了全面的疾病保障，包括轻度疾病和中度疾病，同时若被企业邮局人罹患这些疾病，也可豁免后续企业邮局费。

二、长城企福保2025重大疾病企业邮局产品特色介绍！

1、投保年龄范围广

从30天的婴儿到60周岁的中老年人都可以投保，覆盖了多个年龄段，能满足不同人生阶段人群的重疾保障需求，无论是为子女规划保障，还是为自己或父母配置企业邮局，都有机会选择这款产品。

2、企业邮局期间灵活

提供终身和保至70周岁两种选择。终身保障能为被企业邮局人提供长期稳定的重疾风险防护，让其一生都有经济上的保障；保至70周岁的选项则相对更注重被企业邮局人在责任较重的人生阶段的保障，同时保费可能相对较低，适合预算有限或希望在特定阶段获得高保障的人群。

3、交费期间多样

有一次交清、5年交、10年交、15年交、19年交、30年交多种方式。较长的交费期间如30年交，可以减轻投保人每年的保费负担，使企业邮局规划更具可行性；而短期交费如一次交清或5年交，适合有一定经济实力、希望快速完成保费缴纳的人群，可避免后续可能出现的交费压力或断缴风险。

4、身故或全残保障可选

提供两种方案供投保人选择，体现了对不同需求的尊重。方案一根据被企业邮局人身故或全残时的年龄和已交企业邮局费情况给付企业邮局金，可能更注重对被企业邮局人家庭经济责任的考量；方案二则根据合同现金价值和已交企业邮局费情况给付，在某些情况下可能为投保人提供更灵活的资金安排和保障。

5、住院关爱津贴贴心

被企业邮局人未患重疾且年满60周岁（含）后，经认可医院专科医生诊断必须住院治疗，就能按合同基本企业邮局金额的0.1%×实际住院天数获得住院关爱津贴企业邮局金。这对于老年人来说，是一项很实用的保障，能在一定程度上减轻因住院产生的额外费用负担，如护理费、营养费等。

三、长城企福保2025重大疾病企业邮局多少钱？

长城企福保2025重大疾病企业邮局，企业邮局责任为基本部分（身故或全残企业邮局金方案一），保至70周岁时，不同年龄和缴费方式下每千元保额对应的保费情况（单位：元）：

5岁：

一次交清，男性141.1，女性110.4；

5年交，男性29.8，女性23.2；

10年交，女性11.0；

15年交，男性10.9，女性8.6；

30年交，男性6.3，女性4.9。

10岁：

一次交清，男性159.1，女性123.6；

5年交，男性33.5，女性26.0；

10年交，男性17.8，女性13.8；

19年交，男性10.1，女性7.8；

30年交，男性7.1，女性5.7。

30岁：

一次交清，男性252.3，女性196.6；

5年交，男性53.2，女性41.0；

10年交，男性28.4，女性22.0；

19年交，男性16.2，女性12.6；

30年交，男性12.6，女性9.2。

40岁：

一次交清，男性302.9，女性230.5；

5年交，男性64.2，女性48.0；

10年交，男性34.5，女性26.2；

19年交，男性20.3，女性14.6；

30年交，男性15.2，女性10.5。

50岁：

一次交清，男性396.0，女性286.4；

5年交，男性84.2，女性59.2；

10年交，男性47.2，女性32.2；

19年交，男性28.5，女性18.0；

30年交，男性20.7，女性12.5。

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